Case 2. 한국은행과 삼성전자의 연봉비교 문제

2005년 한국은행의 평균 연봉은 7,463만원이였으며, 삼성전자의 평균 연봉은 5,070만원 이었다.

세계적인 제조업체인 삼성전자의 연봉이 국책 은행인 한국은행 보다 적은 것은 왜인가?

* 삼성전자의 경우 PS(Profit Sharing)까지 포함된 금액이라면..

위의 사례의 경우 생각할 수 있는 사항들은 무엇들이 있는가?

결과 수치가 제시되었을 경우, 우선적으로 수치가 연산되어 나온 과정을 먼저 고려해 보아야 한다.

연산의 과정을 통해 수치가 산출되었기 때문..

즉, 평균 연봉의 경우 구성원의 구성에 따라 달라지기 때문에, 구성원들의 근속 년수를 살펴볼 필요가 있다. 삼성전자의 경우 입사 후 10년 미만의 구성비가 가장 많다. 반면에 한국은행의 구성원들의 근속 년수는 10년 이상의 구성비가 가장 많다.(한국은행 근속년수 18년, 삼성전자 근속년수 6.4년)